A Improvee Educação Executiva e Consultoria LTDA reconhece que o respeito aos Direitos Humanos é um princípio essencial para a condução ética, responsável e sustentável de suas atividades.
Como empresa dedicada à educação executiva, consultoria, formação profissional e desenvolvimento de pessoas e organizações, assumimos o compromisso público de respeitar, conscientizar e promover os Direitos Humanos em nossas relações com clientes, colaboradores, instrutores, consultores, parceiros, fornecedores e demais públicos com os quais interagimos.
Este compromisso está alinhado aos princípios da dignidade humana, igualdade, não discriminação, liberdade, diversidade, inclusão, integridade, transparência e respeito às legislações aplicáveis.
1. Nosso compromisso com os Direitos Humanos
A Improvee se compromete a respeitar os Direitos Humanos reconhecidos nacional e internacionalmente, incluindo os princípios previstos na Declaração Universal dos Direitos Humanos, na Constituição Federal brasileira, na legislação trabalhista aplicável e em demais normas relacionadas à promoção da dignidade humana.
Em todas as nossas atividades, repudiamos qualquer prática que viole direitos fundamentais, incluindo:
- discriminação de qualquer natureza;
- assédio moral;
- assédio sexual;
- intimidação, constrangimento ou abuso de poder;
- trabalho infantil;
- trabalho forçado, degradante ou análogo à escravidão;
- violência, ameaça ou tratamento desrespeitoso;
- restrição indevida à liberdade de associação ou negociação coletiva;
- qualquer forma de exclusão baseada em origem, raça, cor, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, religião, opinião política, condição social, nacionalidade ou qualquer outra característica pessoal.
A Improvee entende que ambientes educacionais, profissionais e corporativos devem ser espaços seguros, inclusivos e respeitosos.
2. Prevenção de riscos e melhoria contínua
A Improvee adota uma abordagem preventiva em relação a riscos associados a Direitos Humanos em suas atividades, projetos, relações comerciais e cadeia de fornecedores.
Considerando a natureza de nossa atuação em educação executiva e consultoria, avaliamos periodicamente aspectos relacionados a:
- respeito à dignidade das pessoas envolvidas em nossos treinamentos, consultorias e eventos;
- inclusão, acessibilidade e diversidade nos ambientes de aprendizagem;
- prevenção ao assédio moral, assédio sexual e discriminação;
- respeito às relações de trabalho e prestação de serviços;
- conduta ética de instrutores, consultores, parceiros e fornecedores;
- proteção da integridade, privacidade e segurança das pessoas atendidas;
- prevenção de práticas incompatíveis com os Direitos Humanos na cadeia de fornecimento.
Sempre que identificados riscos, oportunidades de melhoria ou relatos de condutas inadequadas, buscamos tratá-los com seriedade, confidencialidade, imparcialidade e compromisso com a melhoria contínua de nossos processos.
3. Políticas, diretrizes e procedimentos internos
A Improvee mantém diretrizes internas voltadas à promoção dos Direitos Humanos e à conduta profissional responsável.
Essas diretrizes orientam nossas relações com colaboradores, prestadores de serviço, instrutores, consultores, clientes, parceiros e fornecedores, abrangendo temas como:
- prevenção ao trabalho infantil, trabalho forçado, degradante ou análogo à escravidão;
- garantia de liberdade de associação e negociação coletiva, conforme a legislação aplicável;
- combate ao assédio moral, assédio sexual e discriminação;
- promoção da diversidade, equidade e inclusão;
- respeito à dignidade, à individualidade e à segurança psicológica das pessoas;
- conduta ética em treinamentos, consultorias, eventos e relações comerciais;
- tratamento adequado de relatos, reclamações ou denúncias.
A Improvee espera que todas as pessoas e organizações que atuam em seu nome ou em parceria com a empresa observem esses princípios.
4. Conscientização e capacitação
A Improvee realiza ações de conscientização e orientação sobre temas relacionados a Direitos Humanos, diversidade, inclusão, prevenção ao assédio e combate à discriminação.
Essas ações podem ocorrer por meio de comunicações internas, orientações a colaboradores e parceiros, alinhamentos com instrutores e consultores, treinamentos, materiais institucionais ou outras iniciativas compatíveis com a realidade da empresa.
Os temas abordados incluem, entre outros:
- prevenção ao trabalho análogo à escravidão;
- garantia de liberdade de associação e negociação coletiva;
- combate ao assédio moral, assédio sexual e discriminação;
- erradicação do trabalho infantil;
- promoção da diversidade, equidade e inclusão;
- respeito à dignidade humana em ambientes de trabalho, aprendizagem e consultoria.
Acreditamos que a educação é um instrumento fundamental para prevenir violações, fortalecer a cultura ética e promover ambientes mais seguros, inclusivos e respeitosos.
5. Canal de comunicação sobre Direitos Humanos e Conduta
A Improvee disponibiliza um canal de comunicação para o recebimento de dúvidas, relatos, reclamações ou denúncias relacionadas a possíveis violações de Direitos Humanos, condutas antiéticas, assédio moral, assédio sexual, discriminação ou outras situações incompatíveis com os princípios aqui estabelecidos.
Os relatos podem ser enviados para:
Canal de Integridade Improvee
E-mail: integridade@improvee.com.br
A Improvee se compromete a tratar as manifestações recebidas com seriedade, confidencialidade, imparcialidade e respeito às pessoas envolvidas.
Não toleramos qualquer forma de retaliação contra pessoas que, de boa-fé, apresentem dúvidas, preocupações, reclamações ou denúncias.
6. Relação com fornecedores, parceiros e prestadores de serviço
A Improvee espera que seus fornecedores, parceiros, instrutores, consultores e prestadores de serviço atuem de acordo com princípios éticos, legais e compatíveis com o respeito aos Direitos Humanos.
Em suas relações contratuais e comerciais, a Improvee busca incluir cláusulas e orientações relacionadas a:
- cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária, fiscal e demais normas aplicáveis;
- proibição de trabalho infantil;
- proibição de trabalho forçado, degradante ou análogo à escravidão;
- prevenção e combate ao assédio moral, assédio sexual e discriminação;
- respeito à diversidade, equidade e inclusão;
- observância de padrões éticos e profissionais nas relações com clientes, colaboradores e demais públicos;
- compromisso com ambientes seguros, respeitosos e livres de violência, intimidação ou abuso.
A Improvee poderá avaliar, revisar ou encerrar relações comerciais quando identificar práticas incompatíveis com os princípios estabelecidos nesta declaração.
7. Diversidade, equidade e inclusão
A Improvee valoriza a diversidade como elemento essencial para a aprendizagem, a inovação, a colaboração e a construção de organizações mais humanas e eficazes.
Promovemos uma cultura baseada no respeito às diferenças e na criação de espaços em que as pessoas possam participar, aprender e contribuir com segurança e dignidade.
Repudiamos qualquer forma de discriminação baseada em raça, cor, etnia, nacionalidade, gênero, identidade de gênero, orientação sexual, idade, religião, deficiência, condição socioeconômica, estado civil, opinião política, origem ou qualquer outra condição pessoal.
8. Responsabilidades
O compromisso com Direitos Humanos é responsabilidade de todas as pessoas que atuam em nome da Improvee ou se relacionam com a empresa.
Espera-se que colaboradores, instrutores, consultores, parceiros e fornecedores:
- ajam com respeito, integridade e responsabilidade;
- cumpram a legislação aplicável;
- promovam ambientes seguros e inclusivos;
- comuniquem situações de risco, violação ou conduta inadequada;
- colaborem com apurações internas, quando necessário;
- evitem práticas que possam causar danos à dignidade, integridade ou liberdade de qualquer pessoa.
9. Monitoramento e revisão
A Improvee revisará periodicamente esta declaração e suas práticas relacionadas a Direitos Humanos, diversidade, inclusão e conduta responsável, buscando aprimorar seus processos internos e sua atuação junto a clientes, colaboradores, parceiros e fornecedores.
Este compromisso poderá ser atualizado sempre que necessário, considerando mudanças legais, regulatórias, contratuais, operacionais ou recomendações de boas práticas.
Declaração final
A Improvee reafirma seu compromisso com a promoção dos Direitos Humanos, da diversidade, da inclusão, da ética e do respeito em todas as suas atividades.
Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas e organizações deve ocorrer em ambientes seguros, íntegros, respeitosos e livres de discriminação, assédio, exploração ou qualquer forma de violação da dignidade humana.
Improvee Educação Executiva e Consultoria LTDA
Data da última atualização: 27/05/2026
Canal de Integridade: integridade@improvee.com.br